Στο δημόσιο ισχύει ότι μπορείς να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών. Παλαιότερα ήταν 2 χρόνια τώρα έχει ανέβει στα 5 χρόνια.

Αυτή την άδεια άνευ αποδοχών μπορείς να τη ζητήσεις για διάφορους λόγους και χρειάζεσαι τη σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.

Αν έχεις παιδάκι μέχρι 6 χρονών την δικαιούσαι χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Από το 2011 μπορείς πλέον την άδεια άνευ αποδοχών να την πάρεις και σε μορφή μειωμένου ωραρίου.

Όλα τα παραπάνω συνδυάζονται και έτσι αν έχεις παιδάκι μέχρι 6 χρονών μπορείς να πάρεις άδεια ως μειωμένο ωράριο χωρίς να περιμένεις καμία απόφαση και σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου. Φυσικά με το αζημίωτο :) λιγότερος χρόνος εργασίας και μικρότερες αποδοχές.

Το part time στο δημόσιο έτυχε εξ'αρχής πολύ αρνητικής αποδοχής για το λόγο ότι παρέπεμπε στο επόμενο βήμα που όλοι φοβόταν, αυτό της εξόδου. Έτσι δεν υιοθετήθηκε και δεν κυκλοφόρησε πολύ. Είναι και οι καιροί δύσκολοι για να ελαττώνεις το μισθό σου. Από την άλλη υπάρχουν περιπτώσεις όπου μπορεί τελικά να είναι μια η άλλη. Αν πχ χρειάζεται να πληρώνεις έξτρα για την απασχόληση των παιδιών σου είναι σαφώς ποιοτικότερο και καλύτερο να μπορείς να τα έχεις εσύ.

Σας παραθέτω ενδεικτικό κείμενο αίτησης καθώς και τους ανάλογους νόμους.

Μακάρι να φανεί χρήσιμο σε κάποιον βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής του.
ciao
Ενδεικτικό κείμενο αίτησης
Αιτούμαι τη μείωση του ωραρίου εργασίας μου σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ.5 αρ.37 Ν.3986/2011 και σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ.2 αρ.51 Ν.3528/2007, όπως αυτή τροποποιήθηκε και ισχύει με τις διατάξεις παρ.4 του αρ.37 του Ν.3986/2011 και της παρ. 1 αρ. 53  του Ν. 3528/2007.

Επιθυμώ τη μείωση του ωραρίου εργασίας μου, κατά Χ ώρες ημερησίως (ή Χ ημέρες εβδομαδιαίως), με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών μου με ημερομηνία έναρξης την χ/χ/χχχχ και για Χ χρόνο προκειμένου για την Ανατροφή του τέκνου μου ηλικίας Χ.

παρ.5 αρ.37 Ν.3986/2011
Το τακτικό προσωπικό που απασχολείται στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ. και στους Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού μπορεί να ζητήσει με αίτησή του τη μείωση των ωρών εργασίας του μέχρι και 50%, με ανάλογη μείωση των αποδοχών του, για χρονική διάρκεια μέχρι πέντε (5) έτη. Με την αίτησή του ο υπάλληλος προσδιορίζει εάν επιθυμεί τη μείωση της ημερήσιας απασχόλησης ή των εργάσιμων ημερών. Σε κάθε περίπτωση, ως χρόνος πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας για κάθε νόμιμη συνέπεια,υπολογίζεται μόνο ο χρόνος πραγματικής. απασχόλησης

παρ. 2 αρ.51 2.  Ν3528/2007
Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών, ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.

παρ.4 του αρ.37 του ν.3986/2011

4. Στην παρ. 2 του άρθρου 51 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας - Α' 26), αντί των λέξεων «δύο (2) ετών» τίθενται οι λέξεις «πέντε (5) ετών».

παρ. 1 αρ. 53  του Ν. 3528/2007
1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών.